Cours d'anglais à Lyon, autres langues, Séjours avec Cours en immersion linguistique, Formation professionnelle

CPF avec professeur en anglais, italien, espagnol, allemand, chinois, portugais, russe : Compte personnel de formation 

Le Compte personnel de formation CPF a été créé pour favoriser la formation tout au long de la vie professionnelle.  C'est un droit individuel qui permet à chacun de se former, sur ou en dehors de son temps de travail, via le site « Moncompteformation ». 

 

Formation professionnelle lyon1

Formation professionnelle en anglais et autres langues à Lyon

Cours d'anglais à Lyon pour adultes, tous niveaux, toute l'année, ou autres langues
Formation professionnelle en anglais, et autres langues
CPF en anglais ou autre langue
Cours avec professeurs qualifiés individuels ou en mini-groupe.
Formations diplômantes certifiées Qualiopi et éligibles au CPF.
  • Formations en anglais de 2 à 20h par semaine
  • Cours en journée, ou le soir
  • Stages d'anglais intensifs de 17.5h par semaine (5 matinées de 3.5h)
  • Diplôme de Cambridge ou Diplôme DCL en anglais de l'Education nationale.

Choix de formations :

  • Nombre d'heures de Cours au choix : 30h, 40h, 50h, 100h, etc..
  • Cours en présentiel ou/et en visioconférence, ou/et à l'étranger en immersion
  • Cours en journée, ou le soir
  • Cours hebdomadaires ou intensifs
  • Contenu au choix.

 

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INFORMATIONS A NOUS TRANSMETTRE 
  • votre niveau & nombre d'heures souhaité
  • le budget total de votre formation
  • vos disponibilités et la durée souhaitée pour votre formation.
  • le dispositif de prise en charge.

  CPF, DIF, et formations professionnelles : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F10705

 

 

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Cours d'anglais à Lyon par niveau

  • en petit groupe ou individuels
  • le soir, ou en journée

 

Cours d'anglais à Lyon ou autre langue

Cours d'anglais à Lyon ou autre langue

Du niveau débutant au niveau avancé : Expression, compréhension, syntaxe, et conversation
+ Préparation à des Examens
avec professeur
à horaires pré-définis
Tarif en fonction du type de cours choisi :
- Cours en petit groupe : Perfectionnement
- ou individuel : Contenu spécifique
(voir ci-dessous)
 
Nombre d'heures de cours au choix à partir de 30h
+
E-learning en anglais
24h24 et 7 jours /7 sur notre site internet
Expression, compréhension, Perfectionnement ou préparation à examen
- inclus -

 

Cours d'anglais à Lyon pour adultes

  • dates, horaires, et durée au choix,
  • Cours d'anglais intensif : 15 à 30h / semaine
  • Cours d'anglais semi-intensif : 6 à 10h / semaine
  • Cours d'anglais hebdomadaire : 2 à 6h / semaine
  • Cours d'anglais hebdomadaire 2h / semaine ou plus,
  • du niveau débutant au niveau Avancé C2,
 
 
CPF :
Chiffres clés :

Les demandes de CPF sont via le site Mon Compte Formation.  Nous pouvons vous transmettre le lien correspondant à votre besoin de votre formation.  Notre Centre de formation peut vous aider dans les démarches liées à votre demande de prise en charge.

Sur le site https://www.moncompteformation.gouv.fr/, vous pouvez :

  • vous inscrire à une formation
  • rechercher une formation par nom de centre de formation ou par thème
  • prendre connaissance de votre budget formation disponible sur votre compte CPF,
  • connaître les modalités de financement.

Questions et conseils auprès d'un conseiller en évolution professionnelle (CEP)
Depuis l’application mobile et le site internet, il est proposé à l’usager, tout au long de son parcours, d'être mis en relation avec un conseiller en évolution professionnelle (CEP) s’il souhaite être accompagné dans son projet professionnel. Dans un premier temps l’usager sera redirigé vers le site https://www.mon-cep.org/.

 

 CPF

Le CPF (Compte personnel de formation) est le droit à la formation. Il remplace le DIF depuis le 1er janvier 2015. Il est ouvert à toute personne à partir de 16 ans (15 ans pour les jeunes en apprentissage).

À partir du 1er janvier 2019, les heures de formation sont transformées en euros.

Votre budget CPF et DIF est indiqué en ligne dans votre espace sur le site Mon Compte formation.

S'il vous restait un crédit d'heures obtenues dans le cadre du DIF, il vous était demandé de les reporter sur votre CPF avant le 31 décembre 2020.

Plus d'informations :

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F10705

CPF et retraite

Quand monter mon dossier de formation ?

Il est primordial de monter son dossier de formation durant l’année qui précède votre départ à la retraite.

En effet, une fois votre contrat de travail terminé, les droits inscrits ne peuvent plus être mobilisés, à l’exception de ceux acquis au titre du compte d’engagement citoyen (CEC).   En revanche, votre compte personnel ne sera pas fermé. Une activité professionnelle entreprise en parallèle de votre retraite entraînera la réactivation de votre compte personnel de formation.

Lorsque le titulaire du compte personnel de formation remplit les conditions d’ouverture d’une retraite à taux plein, le compte personnel de formation cesse d’être alimenté.  Le compte personnel n’est pas fermé : il continue d’exister jusqu’au décès de son titulaire.

En clair : les droits du CPF sont gelés à la retraite, sauf pour ceux qui ont alimenté leur CEC.

Puis-je commencer ma formation après mon départ en retraite ?

Pour financer votre formation avec votre CPF, il est conseillé de prévoir de réaliser au moins un mois de formation avant votre départ.

Vous devez débuter votre formation avant la fin de votre contrat de travail.

Le reste de votre formation pourra être suivie par la suite, lorsque vous aurez plus de temps libre.

CEC

Compte Engagement Citoyen (CEC) 

https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/le-compte-engagement-citoyen-cec

 

 

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Sommaire :
  1. Présentation générale & réforme de la formation professionnelle
  2. Tutoriel Mon Compte Formation
  3. Formations éligibles au CPF
  4. Qui peut bénéficier du CPF, et comment en bénéficier
  5. Retraite
  6. Gestion du CPF & Rôle de l'Entreprise
  7. Comptabilisation des heures de formation
  8. Abondements complémentaires
  9. En cas de changement de situation professionnelle
  10. Demandeurs d'emploi
  11. Accompagnement
  12. Comment faire une demande de CPF
  13. Prise en charge : montant et taux horaire
  14. Créer son Espace personnel sur le site officiel 'Mon compte Formation'
  15. Création d'un Dossier de nouvelle formation dans son Espace personnel sur 'Mon compte Formation.
 

Plus d'informations :

  1. http://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/evoluer-professionnellement/article/compte-personnel-de-formation-cpf
  2. https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F10705
 

 

Présentation du CPF :

Le CPF (anciennement DIF) est en euros. 500 €* par an sont acquis jusqu'à un plafond de 5.000€. Le montant annuel est porté à 800 € * pour les salariés de faible niveau de qualification. Les listes de formation éligibles au CPF sont supprimées.
Une application mobile développée par la Caisse des dépôts et consignations est proposée pour permettre aux salariés de choisir une formation.

Le montant annuel est porté à 800 € * et le plafond à 8.000€ pour les salariés de faible niveau de qualification. Une majoration (fixée par décret) bénéficie aux personnes en situation de handicap.

Les salariés travaillant moins d’un mi-temps ont leur compte crédité au prorata de leur temps de travail.
Un accord d’entreprise ou de branche, peut prévoir des modalités d’alimentation des comptes plus favorables que la loi, dès lors que le financement est également prévu dans l’accord.

Les formations qui peuvent être financées par le CPF sont :

  • les formations sanctionnées par une certification professionnelle inscrite au RNCP ou par une attestation de validation d'un bloc de compétences ;
  • les formations sanctionnées par une certification ou une habilitation enregistrée dans le « Répertoire spécifique » (qui remplace l'Inventaire) ;
  • les actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience
  • les bilans de compétences,
  • les permis B et poids lourds (épreuves théoriques et pratiques)
  • les formations à destination des repreneurs et créateurs d’entreprises
  • les formations destinées aux sapeurs-pompiers volontaires pour qu’ils acquièrent les compétences nécessaires à l’exercice des missions mentionnées à l’article L1424-2 du code général des collectivités locales
  • les formations destinées aux bénévoles et volontaires en service civique pour qu’ils acquièrent les compétences nécessaires à l’exercice de leurs missions. Seuls les droits acquis au titre du compte d’engagement citoyen peuvent financer ces actions. Article L6323-6


Article L 6323-11
Un salarié qui souhaite suivre une formation hors temps de travail peut librement utiliser son CPF. Si la formation se fait en tout ou partie sur son temps de travail, une demande d’autorisation d’absence auprès de l’employeur devra être demandée.
Depuis 2019, la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC) prend en charge le traitement et la gestion des nouvelles demandes de formation dans le cadre du CPF. Jusque-là, les OPCA - et donc Uniformation - assumaient cette mission.

Une application mobile développée par la CDC est proposée pour permettre aux salariés de choisir une formation. Trois critères d’appréciation de la formation devraient être proposés : taux d’insertion en emploi, taux de réussite à la certification et taux de satisfaction
A terme, elle assurera la prise en charge des actions de formation de l’inscription du titulaire du compte aux formations jusqu’au paiement des prestataires.

Un CPF de transition professionnelle voit le jour. Pour les salariés en emploi (CDI ou CDD), iIl prend le relais du Congé individuel de formation (CIF) qui permettait de se préparer à une reconversion et qui disparaît au 31 décembre 2018.

Par ailleurs, l'entretien professionnel doit désormais comporter des informations sur l’activation par le salarié de son CPF et sur les abondements que l’employeur est susceptible de financer.

Enfin, le régime de l'abondement correctif prévu pour les entreprises de plus de 50 salariés dans le cadre du bilan récapitulatif à 6 ans du parcours professionnel est simplifié : d'une part, il se déclenche si le salarié n'a pas bénéficié des entretiens ou d'une formation non obligatoire et, d'autre part, le montant à verser est uniformisé.

11 OPCO sont envisagés :

  • Agriculture et transformation alimentaire : Agriculture, production maritime, transformation alimentaire
  • Industrie : Regroupement des secteurs industriels
  • Construction : Bâtiment, travaux publics
  • Mobilité : Transports (routier, ferroviaire, aérien, maritime, fluvial), services à l’automobile
  • Commerce : Commerce de détail et grande distribution
  • Services financiers et conseil : Regroupement des services financiers et de conseil (banques, assurances, activités de conseil et professions juridiques)
  • Santé : Regroupement des professions de la santé et médico-social
  • Culture et médias : Regroupement des activités culturelles, et du secteur des médias (presse, audiovisuel…)
  • Cohésion sociale : Champ social et insertion, sport
  • Services de proximité et artisanat : Professions de l’artisanat, professions libérales, hôtellerie, restauration, tourisme
  • Travail temporaire, propreté et sécurité : Travail temporaire, propreté et sécurité privée

 

Depuis 2019, des changements ont été apportés et la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » crée le CPF – transition professionnelle qui prend le relais du Congé individuel de formation (CIF).  Avec le CPF transition professionnelle, tout salarié doit demander à mobiliser les droits inscrits sur son compte personnel de formation s’il souhaite changer de métier ou de profession dans le cadre d’un projet de transition professionnelle. Des conditions d'ancienneté sont la plupart du temps requises. Le CPF de transition professionnelle est géré dans un premier temps par les Fongecif, puis par des structures régionales qui seront mises en place.  Voir : 'Onglet'  Professionnel  ›  Comment demander une formation professionnelle  ›  Réforme de la formation professionnelle.

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Les formations éligibles au CPF :

1) Les Formations diplômantes :

Formation diplômante avec passage du TOEIC :
  •  Anglais
Formation diplômante avec passage du BULATS :
  • anglais
  • espagnol
  • allemand
  • français FLE
 Formations diplômantes avec passage du DCL :  

Le diplôme de compétence en langue concerne actuellement treize langues:

  • anglais
  • allemand
  • espagnol
  • italien
  • arabe
  • chinois
  • portugais
  • russe
  • breton
  • occitan
  • langue des signes française
  • français langue étrangère
  • français professionnel de premier niveau

 

2) Les autres formations

Formations                                                                                       

Eligibilité CPF salariés

Eligibilité CPF demandeurs d'emploi

  • Actions d'accompagnement VAE

  • Socle commun de connaissances et de compétences

Oui

Oui

  • Certifications partielles ou totales inscrites au RNCP, CQP et CQPI

  • Certifications inscrites à l'inventaire

Listes :CPNE : OuiCOPANEF : OuiCOPAREF : Oui

Listes : CPNE : NonCOPANEF : OuiCOPAREF : Oui

  • Formations concourant à l'accès à la qualification des personnes en recherche d'emploi

Non

Oui

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Et les formations éligibles sous réserve de leur inscription sur une liste nationale de branche (CPNE), une liste nationale interprofessionnelle (COPANEF), ou une liste régionale interprofessionnelle (COPAREF) :

 

Une formation en Langues étrangères est elle éligible au CPF (Compte Personnel de Formation)? 

  1. Une formation en langue étrangère ou en français langue étrangère (FLE) fait partie du Socle sommun de connaissances et de compétences de l’Education nationale (voir ci-dessous)
  2. La plupart des Examens et Diplômes de langue (DCL, TOEIC, TOEFL, BULATS) sont inscrits ou en cours d’inscription au Registre national de Certifications professionnelles (RNCP).  Les formations préparant à ces Examens devraient donc être "certifiantes" et prise en charge par le CPF.
  3. Les listes de formations créées par les organismes suivants sont éligibles au CPF: CPNE (Comission Paritaire Nationale de l'Emploi), CPRAA, COPINEF (Comité Paritaire Interprofessionnel pour l'Emploi et la Formation), COPIREF (Comité Paritaire Interprofessionnel Régional pour l'Emploi et la Formation).   

 

Socle commun de connaissances : http://www.education.gouv.fr/cid2770/le-socle-commun-de-connaissances-et-de-competences.html

 

Qui détermine les formations accessibles dans le cadre du compte personnel formation ?

Seuls des organismes habilités à cet effet peuvent constituer les listes de formation éligibles au compte personnel formation.

Il s’agit notamment :

  • des partenaires sociaux des branches professionnelles réunis au sein de certaines instances (Commission paritaire nationale de l’emploi -
  • des partenaires sociaux, nationaux réunis au sein du Copanef et régionaux réunis au sein des Coparef.

Puis-je librement choisir la formation que je veux suivre dans le cadre du compte personnel de formation ?

Seules certaines formations peuvent être suivies dans le cadre du compte personnel de formation. Ces formations doivent appartenir à des catégories précises (formations qualifiantes, accompagnement VAE, acquisition du socle de connaissances et de compétences, etc.) figurant sur une liste de formations éligibles.

Vous avez accès à la liste de ces formations à ce lien : https://certificationprofessionnelle.fr/

Comment savoir si la certification visée est éligible au compte personnel de formation ?

Vous pouvez à tout moment consulter la liste des formations éligibles au compte personnel formation à partir de votre espace public.

Les formations éligibles au compte personnel formation y sont toutes répertoriées. Cette liste est consultable en utilisant quatre critères :

  • Votre statut (en recherche d'emploi, salarié),
  • Votre domaine d’activité ou secteur professionnel,
  • Votre région de résidence si vous êtes à la recherche d’un emploi ou la région de votre établissement si vous êtes salarié,
  • Un mot clé ou une expression au choix.

Puis-je utiliser les heures de mon compte personnel formation pour réaliser une VAE ?

Vous pouvez mobiliser votre compte personnel formation pour réaliser un accompagnement à la VAE.

 

Qui peut bénéficier du CPF, et comment en bénéficier : 

  • Les salariés en CDI ou CDD, à plein temps ou temps partiel.
  • Les demandeurs d'emploi.
  • Les bénéficiaires de contrats d'apprentissage.
  • Les jeunes sortis sans qualification.
 
 
Pour les salariés
Les formations sont suivies :
 
pendant le temps de travail (avec maintien du salaire), après accord de l’employeur sur le contenu et le calendrier de la formation. La demande doit être formulée 60 jours avant le départ en formation pour une formation de moins de 6 mois et 120 jours avant pour une formation de plus de 6 mois. L’employeur dispose d’un mois pour répondre. Le défaut de réponse vaut acceptation.
 
L’accord de l’employeur est requis uniquement sur le calendrier de l’action envisagée lorsque celle-ci vise :
- l’acquisition du socle de connaissances et de compétences,
- l’accompagnement VAE,  
- une formation financée au titre de “l’abondement correctif” du CPF (voir guide  Réussir son entretien professionnel),
- un cas défini par accord collectif applicable dans l’entreprise.
 
hors temps de travail, sans rémunération ni accord de l’employeur.
 
 
Pour les demandeurs d’emploi
Si le nombre d’heures inscrites au CPF est suffisant pour suivre une formation éligible, la validation du projet par Pôle emploi (ou par l’une des autres institutions chargées du conseil en évolution professionnelle) n’est pas nécessaire.

Dans le cas contraire (nombre d’heures insuffisant), il est important d'en parler à son Conseiller Pôle Emploi.
 
Si la durée de la formation envisagée est supérieure au nombre d’heures inscrites sur le CPF, le titulaire peut solliciter des “abondements” au compte (c’est-à-dire le financement d’heures complémentaires) auprès de :
- son employeur (si le titulaire du compte est salarié),
- l’État, la Région, Pôle emploi (pour les demandeurs d’emploi),
- la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV), si l’intéressé est titulaire d’un “compte personnel de prévention de la pénibilité” (dispositif mis en place à depuis le 1er janvier 2015
- pour les salariés exposés à des facteurs de pénibilité),
- l’AGEFIPH, pour les personnes reconnues travailleurs handicapés.

Le titulaire peut aussi abonder lui-même son compte.
 
 
Les salariés en CDI à temps partiel : l’alimentation de leur compte est calculée au prorata du temps de travail effectué.

Exemple : un travail à mi-temps permettra de capitaliser 12h par an jusqu'à 120h, puis 6h par an jusqu'à 150h. Le plafond de 150h s’applique, quel que soit le temps mis pour l’atteindre.

Les salariés en CDD : leur crédit d’heures est calculé au prorata en fonction de la durée du contrat et de la durée du temps de travail.

Exemple : Un CDD de trois mois à temps plein donnera droit à 6 heures de CPF et un CDD de trois mois à mi-temps permettra d’acquérir 3 heures de CPF.

Les salariés en contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation capitalisent au titre du CPF.

 

Toute personne peut consulter son budget CPF ou nombre d’heures acquis sur son compte grâce au service dématérialisé et informatif géré par la Caisse des dépôts et Consignations sur le site MON COMPTE FORMATION. Le bénéficiaire obtient ainsi des informations sur les formations éligibles et les abondements complémentaires dont il peut bénéficier.

Ce service permettra aussi à chaque titulaire de compte de disposer d'un passeport d'orientation, de formation et compétences qui recensera les formations et qualifications suivies. 

Je suis apprenti, puis-je avoir un compte personnel de formation ?

Un compte personnel de formation est ouvert aux apprentis de 15_ans qui ont signé un contrat d’apprentissage.

Je suis sortie du système éducatif sans qualification reconnue, quelle est l’utilité pour moi du compte personnel de formation ?

Le compte personnel de formation permet de sécuriser les parcours professionnels de chacun tout au long de sa vie professionnelle.

Lorsqu’une personne sortant du système scolaire souhaite accéder à une qualification ou suivre une formation entrant dans le cadre du « socle de connaissances », elle peut utiliser son compte personnel de formation en vue d’obtenir des financements de la Région. 

Je suis travailleur indépendant, puis-je bénéficier du compte personnel de formation ?

Votre compte personnel de formation est ouvert comme pour toute personne de plus de 16 ans.

Seules les personnes salariées de droit privé alimentent leur compte personnel de formation.

Je suis un agent public (fonctionnaire ou contractuel), puis-je bénéficier du compte personnel de formation ?

Votre compte personnel de formation est ouvert comme pour toute personne de plus de 16 ans.

Seules les personnes salariées de droit privé alimentent leur compte personnel de formation. En revanche, le dispositif duDIFpour les fonctionnaires est maintenu en l’état. Vous pouvez vous renseigner auprès de votre service RH.

Je suis une personne en situation de handicap, ai-je accès au compte personnel de formation ?

Le compte personnel de formation s’adresse à toute personne de 16 ans et plus (dès 15_ans pour les jeunes ayant signé un contrat d’apprentissage), qu’elle soit en situation de handicap ou non.

Vous pouvez obtenir des financements complémentaires notamment auprès de l’Agefiph.

Sous quels délais la demande doit être formulée par le salarié auprès de son employeur ?

La demande doit être transmise 60 jours avant le début de la formation si la formation est d’une durée inférieure à 6 mois, 120 jours pour les autres.

L’employeur dispose de combien de temps pour répondre à une demande concernant une action éligible au CPF sur le temps de travail ?

Il dispose de 30 jours calendaires à compter de la date de réception de la demande. L’absence de réponse vaut acceptation.

Le CPF peut-il fonctionner avec d’autres dispositifs ?

Le CPF peut être articulé avec l’ensemble des dispositifs de formation, et c’est ce qui en fait un véritable levier individuel d’accès à la formation :

• la période de professionalisation le plan de formation et les contributions supplémentaires conventionnelles et volontaires, en accord avec l’employeur et/ ou les branches professionnelles,

• le CIF, si l’accord de l’employeur sur le contenu d’une formation devant se dérouler en tout ou partie sur le temps de travail n’a pas été obtenu par le titulaire.

 

 

Retraite :

Depuis le 1er janvier 2019, le compte personnel de formation est crédité en euros et non plus en heures. L’objectif était alors de gagner en lisibilité et de rendre le compte CPF plus concrète pour les actifs. Le montant CPF augmente de 500 euros par an pour un salarié à temps complet, la limite étant fixée à 5000 euros maximum. Si le CPF a simplifié le DIF (Droit Individuel à la Formation), il continue d’être la source d’interrogations, notamment pour ce qui est des départs en retraite.

Quels droits au CPF pour un retraité ?

Le CPF n'est utilisable que durant la vie active. Dès qu’un salarié fait valoir ses droits à la retraite, son compte est clôturé et ses droits CPF sont alors gelés. Une possibilité de réouverture de compte (avec des droits identiques) existe néanmoins si la personne décide de reprendre une activité professionnelle après son départ à la retraite. Ainsi, si vous décidez de suivre une formation, pensez à bien faire la demande au plus tard pendant l’année qui précède votre départ à la retraite.

Quand monter mon dossier de formation ?

Il est primordial de monter son dossier de formation durant l’année qui précède votre départ à la retraite.

En effet, une fois votre contrat de travail terminé, les droits inscrits ne peuvent plus être mobilisés, à l’exception de ceux acquis au titre du compte d’engagement citoyen (CEC).   En revanche, votre compte personnel ne sera pas fermé. Une activité professionnelle entreprise en parallèle de votre retraite entraînera la réactivation de votre compte personnel de formation.

Lorsque le titulaire du compte personnel de formation remplit les conditions d’ouverture d’une retraite à taux plein, le compte personnel de formation cesse d’être alimenté.  Le compte personnel n’est pas fermé : il continue d’exister jusqu’au décès de son titulaire.

En clair : les droits du CPF sont gelés à la retraite, sauf pour ceux qui ont alimenté leur CEC.

Puis-je commencer ma formation après mon départ en retraite ?

Pour financer votre formation avec votre CPF, il est conseillé de prévoir de réaliser au moins un mois de formation avant votre départ.

Vous devez débuter votre formation avant la fin de votre contrat de travail.

Le reste de votre formation pourra être suivie par la suite, lorsque vous aurez plus de temps libre.

 

 

Gestion du CPF & Rôle de l’entreprise :

La gestion des comptes n'est plus réalisée par l’entreprise mais par la Caisse des Dépôts et Consignations. L’entreprise n’a plus de droit de regard sur le compte de formation du salarié, mais est responsable de sa formation, de ses possibilités d’évolutions professionnelles et des formations correspondantes. Des entretiens professionnels obligatoires ont lieu tous les deux ans. 

La Caisse des Dépôts et Consignations est chargée des droits inscrits dans le CPF et est tenue de rendre accessibles ces informations via un service dématérialisé gratuit pour que chaque salarié suive son CPF. Des informations concernant les formations éligibles et les abondements complémentaires sont aussi disponibles.

Contrairement au DIF, il n'est pas nécessaire au salarié d’obtenir l’accord de son employeur lorsque sa formation est réalisée hors temps de travail. Si le salarié mobilise son CPF sur son temps de travail, il devra demander l’accord à son employeur sur le calendrier et le contenu de sa formation. Les délais de demande et réponse entre le salarié et son employeur seront définis par décret. 

Pour toute formation permettant d’acquérir le socle de connaissances et de compétences, de bénéficier d’un accompagnement à une VAE, et en cas d’accord de branche ou d’entreprise, l’approbation de l’employeur sur le contenu de la formation ne sera pas nécessaire, même lorsque la formation est suivie sur le temps de travail.

 

Dois-je faire systématiquement une demande d’utilisation des heures de mon compte personnel de formation auprès de mon employeur ?

Si la formation se déroule sur le temps de travail, vous devez impérativement déposer une demande de formation auprès de votre employeur. Il vous donnera sa réponse sur la période de formation et en fonction du type de formation, sur son contenu.

Si la formation se déroule hors du temps de travail, vous pouvez utiliser les heures  de votre compte personnel de formation sans en informer votre employeur. Dans ce cas, vous pouvez faire valider votre demande de formation par un conseiller en évolution professionnelle (opérateur CEP), de préférence un Fongecif si vous êtes salarié ou l’Apec si vous êtes cadre.

Ma rémunération est-elle maintenue durant une formation se déroulant sur le temps de travail et mise en œuvre avec mon compte personnel de formation ?

Lorsque la formation que vous avez choisie se déroule sur votre temps de travail, votre rémunération est entièrement maintenue. Lorsque vous vous formez sur votre temps libre, ce temps de formation ne donne pas droit à rémunération ou indemnisation supplémentaire.

Le financement du compte personnel de formation repose sur unecontribution CPFde l’employeur. Les heures financées par le biais de cette contribution peuvent être plafonnées et donc se révéler insuffisantes pour financer une formation. Des abondements peuvent alors compléter ce financement.

 

Tout demandeur handicapé pourra bénéficier d’un financement par l’AGEFIPH, qu’il soit salarié ou demandeur d’emploi.

http://www.formation-professionnelle.fr/2015/02/23/cpf-qui-paye-quoi-et-combien/ 

Plus d'informations sur les abondements complémentaires : http://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-professionnels/employeurs/le-financement-de-la-formation/les-abondements-possibles

 

 

 

Comment faire une demande de CPF :

Prise en charge CPF

 

 

 

Types de prises en charge :

Types de prise en charge de Formations en anglais, ou autres langues

à Lyon, ou à l'étranger :

Vignette CPF  Vignette AIF 
 
Vignette CSP Vignette Plan de formation Vignette Autres dispositifs
 
 
 
  

COURS D'ANGLAIS A LYON

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  • Anglais general à Lyon et en pays anglosaxon
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  • Anglais & préparation d'examen ou concoursAnglais & préparation TOEIC, IELTS, LINGUASKILL, etc..
  • Anglais pour l'aviation
  • Anglais Agent d'escale ou Agent d'accueil
  • Anglais Agent d'escale ou d'accueil
  • Anglais militaire
  • Anglais médical
  • Anglais technique
  • Anglais évènementiel
  • Anglais, compétences professionnelles, et monde du travail
  • Anglais, emploi, préparation d'entretiens, et option stage à l'étranger
  • English and Culture
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