Contrat de séjours avec emploi à Londres
CONTRAT POUR UN EMPLOI AVEC OU SANS HEBERGEMENT
(cf Décret n°94-490 du 15 juin 1994 pris en application de la loi n° 92-645 du 13 juillet 1992)
L’inscription à ce programme implique l’acceptation des clauses des Conditions particulières de vente détaillées dans le Contrat ci-dessous, & sous Infos pratiques sur notre site internet ainsi que dans le Contrat qui sera signé avecle Centre sur place, qui prévaut le présent Contrat (un formulaire doit être signé par personne inscrite)
Entre Afterschool,
et
Nom et prénom ...…………………………………………………….……………………..…
Sexe ….................................... N° de téléphone portable …....................................................
Adresse ..………………………….…………...........................................................................
…………………………………………………………………………………………………
………………………… Date et lieu de naissance …………………………………………..
N° de carte d’identité ou passeport ……………………………………………………………
N° d’immatriculation à la Sécurité Sociale ……………………………………………………
Adresse mail …………………………………………………………………………………..
N° de téléphone fixe : ………………………….…………………………………………..…
Références de transport (date & heure départ & arrivée, ville départ & arrivée, n°) :
- Aller : 1) …………………………………………………………………………………….
2) correspondance : ………………………………………………………………….
- Retour : 1) …………………………………………………………………………………….
2) correspondance : ………………………………………………………………….
Dates du séjour ………………………………………………………………..………………
Lieu du séjour …………………………………………………………………………………
Options choisies ………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………...
Examens envisagés durant le séjour ………………………………………………………….
Niveau de l’étudiant ……………..……………………………………………………………
Nombre d’années d’enseignement de l’anglais ………………….……………………………
Séjours de + d’une semaine en pays de la langue de destination (nombre) …………………..
Destinations …………………………………………………………………………………..
Nom du médecin traitant ……………………………N° de téléphone ……………………….
Précisions médicales : allergies, antécédents médicaux, régime particulier : ..………………
………………………………………………………………………………………………….
Précautions éventuelles à prendre ……………………………………….………………….…
Tel de personnes à joindre en cas d’accident (si différent) ……………………………………
………………………………………………………………………………………………….
Veuillez nous contacter pour définir ou confirmer le coût total exact à l’avance.
Un acompte est demandé à la conclusion du contrat, conformément aux documents transmis. Le règlement total est demandé à la remise des documents permettant la réalisation du voyage ou séjour, et au minimum un mois avant le début du séjour, ou dans certains cas à l’arrivée, avec possibilité de régler en 2 fois sans frais avec débit échelonné (pour tout montant d'un minimum de 500 €) :
Réglements en 3 fois sans frais :
Possibilité de régler en 3 fois sans frais (pour un montant d'achat minimum de 900€ et maximum de 2300€) : avec règlement total enregistré lors de l’inscription, composé de :
- un chèque déposé en banque lors de l'inscription,
- un 2e chèque déposé en banque par nos soins 30 jours plus tard,
- et le 3e chèque déposé en banque 60 jours plus tard.
La demande de règlement en 3 fois sans frais doit nous être communiquée avant l'envoi du dossier. Une réponse est adressée dans un délai de 24 heures. Des justificatifs peuvent être demandés.
Réduction à partir de la 2e inscription dans la même famille : 50% sur l’adhésion annuelle.
Je soussigné, m’engage à respecter les obligations attachées à la qualité de membre, à régler l’adhésion, les cotisations et à adhérer aux statuts. (la signature sera précédée de la mention ‘Lu et approuvé, Lyon, le … ‘)
→ ……………………………………………………………………………………………………………………
Devront être joints à cette demande 49 € pour l’adhésion annuelle, l’accompte, et pour tout nouvel inscrit une photographie (ou copie de photographie)
Article 1
- Objet : La signature du présent contrat vaut engagement de la part du demandeur. Afterschool confirmera de façon définitive l’inscription dans les dix jours à compter de la signature du présent Contrat, et vous adressera la facture définitive. La disponibilité des programmes est liée au remplissage des séjours et varie très rapidement. Il est donc recommandé de s’inscrire le plus tôt possible.
Article 2
- Objectif : La formule de Job à Londres permet d’aider le stagiaire à trouver un emploi à Londres et d’améliorer ses connaissances linguistiques et culturelles en anglais. Le service recherche d’emploi est assuré pendant une période de 6Même si le candidat a trouvé un emploi dès son arrivée, il peut solliciter de nouveaux entretiens pendant les 6 premier mois. Le logement est assuré pendant 1 an : si le candidat souhaite changer de logement pendant la première année, un changement vers un autre logement sera proposé. Il peut également solliciter notre Agence pendant son séjour pour toute question, besoin, conseil… notamment pour une ouverture de compte en banque, les démarches à réaliser auprès de la Sécurité Sociale Anglaise une fois le contrat de travail obtenu, etc..
Ce séjour sera composé :
- d’une aide pour trouver un emploi à Londres par l’intermédiaire de notre Centre partenaire sur place, fonction du profil personnel et du niveau d’anglais
- de la réservation d’un hébergement
- de renseignements et aide pour l’obtention d’un compte courant et numéro de Sécurité Sociale
- d’une aide pour rédiger un CV, d’un soutien et de conseils pour la préparation des entretiens
- du soutien pour l’obtention d’un emploi
- de renseignements pour le remboursement des impôts et taxes
- de l’aide pour l’obtention des billets d’avion
- d’un service d’orientation en cas d’arrivée à Londres en dehors des horaires de LAS.
et éventuellement, selon les options choisies :
- de cours d’anglais
- et autres options.
En cas d’inscription à des cours, leur contenu pourra varier en fonction des souhaits du stagiaire ou de son représentant légal. La remise d’une attestation ou la préparation à un examen pourra être envisagée. Des informations sur les possibilités optionnelles de contenu de cours sont disponibles sur demande.
La formule Travail + logement inclut la réservation d’un logement dès le premier jour de votre arrivée à Londres.
Notre Centre partenaire London Agent Services s’engage à vous fournir tous les contacts nécessaires et à vous faciliter les entretiens pour l’obtention d’un emploi, afin que votre embauche puisse se faire le plus tôt possible. Ils mettront à votre disposition des emplois qui s’adapteront à votre profil linguistique et professionnel.
A votre arrivée à Londres, ils vous feront passer un entretien afin de cibler votre profil, vos préférences, et votre niveau en anglais.
Dans le même temps, ils seront à votre disposition pour toute requête, problème pratique ou administratif durant votre séjour à Londres.
Il est demandé un délai d’un mois entre la date d’inscription et la date d’arrivée du candidat. Et il est conseillé de prévoir un temps de séjour minimum de 6 semaines : tout séjour inférieur représentant une contrainte en plus dans la recherche d’emploi.
Pour votre inscription, vous devrez fournir un CV détaillé, que nous adresserons au Centre à Londres accompagné de « l’Application Form » et (choix du logement, type de chambre, Date) (NB : prévoir si possible une arrivée à Londres dans les heures d’ouverture de notre Agence : 10-18H du lundi au jeudi et 10-16H le vendredi), et de l'acompte de 200 €.
- LAS vous offre un service de traduction gratuite de votre Curriculum Vitae. Si vous en possédez déjà un en anglais, ils pourront vous aider à l’améliorer. Ces services sont disponibles pendant un an à partir de la signature du contrat.
A la réception de « l’Application Form », le Centre à Londres nous transmettra une confirmation d’inscription et recherchera le logement qui sera confirmé environ 8 jours avant votre arrivée. Il est demandé au candidat de se rendre à l’Agence de Londres dès son arrivée. Une carte SIM de téléphone lui sera remise dans le but d’être sûr de pouvoir le contacter (carte SIM sans solde et gratuite pour le candidat). Ensuite, il prendra possession de son logement et, dès le lendemain, il aura un premier RDV avec le Responsable de la recherche d’emploi à Londres afin de fixer un premier entretien d’embauche (Le CV du candidat aura été traduit si nécessaire et un CV type aura été préparé afin que le candidat soit opérationnel dans sa recherche dès son arrivée). Prévoir une arrivée en semaine et dans la matinée.
Prévoir pour le règlement :
- le solde sur place => en espèce (en €)
- la résidence => en CB ou en espèce (en £)
- l'hébergement en maison en colocation => en CB ou en espèce (en £)
Le choix du logement reste une préférence, le Centre confirmant environ une semaine avant l’arrivée le logement effectivement réservé.
LAS s’engage à faciliter tous les entretiens de travail nécessaires jusqu’à l’obtention d’un travail à Londres. Dès le lendemain de votre arrivée à Londres, vous pourrez commencer des entretiens. La fréquence du nombre d’entretiens est de 1 par jour avec un délai de 7 à 10 jours ouverts en moyenne pour obtenir l’emploi, dépendant toujours du profil personnel et du niveau d’anglais.
Types d’emplois
Les emplois et les conditions de travail varient en fonction des demandes et des dates. Vous trouverez ci-dessous les postes les plus habituels ainsi que leurs caractéristiques, pouvant varier en fonction des disponibilités. LAS s’efforcera de sélectionner des emplois correspondant le plus possible à votre souhait et à votre niveau.
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Assistance en Hôtel |
Les tâches de cet emploi sont généralement assez diverses. De serveur(se) à chambermaid ou chargé de serviettes. |
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Plongeurs (washer up) |
Il s’agit du travail le plus facile et simple à Londres. Idéal pour ceux qui s’initient à l’anglais. C’est sans aucun doute une bonne façon de commencer. |
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Pizzerias |
Une expérience au préalable en France est un plus pour ce travail bien rémunéré sur Londres |
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Fast-Food |
Secteur avec des nombreuses places disponibles. Expérience demandée : aucune. Postes à plein et mi-temps. Un niveau minimum d’anglais est demandé. |
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Cuisinier |
Travail très apprécié à Londres. Le niveau d’anglais demandé n’est pas très élevé, mais par contre une bonne expérience du métier est exigée. Il est toujours possible de commencer par assistant-chef. |
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Porteur/groom |
Groom ou Hall Porter. Ce poste permet de faire très rapidement des progrès en anglais et est bien rémunéré grâce aux pourboires. Bon niveau d’anglais demandé. |
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Serveur/Barman |
C’est le poste qui permet le mieux de parler avec la population. Bon niveau d’anglais demandé. |
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Vendeur |
Shop assistant dans magasins et boutiques de Londres pour les jeunes ayant un très bon niveau d’anglais. Bonne présentation exigée. |
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Caissier |
Conversations directes avec la population londonienne ce qui permet de progresser très rapidement. Il vaut mieux avoir une bonne base d’anglais. |
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Réceptionniste |
Dans ce cas le niveau d’anglais est une exigence primordiale, et la connaissance d’une autre langue est appréciée. Le salaire est bon. Emploi agréable et apprécié. |
TARIFS
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>> Tarif |
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- 200€ de frais d’inscription |
+ entre 300 € de 500 € de frais à régler sur place (en fonction de la date de départ, conformément au Devis transmis.
+ pour l’hébergement : caution pour l’hébergement et avance pour le loyer, + frais d’hébergement.
Prévoir une arrivée en semaine et dans la matinée.
Prévoir pour le règlement :
- le solde sur place => en espèce (en €)
- la résidence => en CB ou en espèce (en £)
- l'hébergement en maison en colocation => en CB ou en espèce (en £)
Le choix du logement reste une préférence, le Centre confirmant environ une semaine avant l’arrivée le logement effectivement réservé.
Ouverture d’un compte bancaire sur place : si le candidat est payé par chèque, il se trouvera dans l’obligation d’ouvrir un compte. Il se peut qu’il rencontre des difficultés pour l’ouvrir. LAS ayant un partenariat avec une banque sur place, qui connaissent bien le programme, ceci facilite l’ouverture d’un compte.
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Cautions |
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Les loyers devront être versés dès le premier jour de votre arrivée à Londres (en principe hebdomadairement en résidence et toutes les 2 semaines en colocation). |
Article 3
Le candidat aura en sa possession ou aura connaissance de :
- la destination,
- la description du programme,
- le contrat qu’il signifiera à son arrivée avec le Centre de Londres, et qui prévaut celui signé avec Afterschool,
- les formalités administratives et sanitaires, et les délais d’accomplissement si nécessaires,
- les visites, excursions, et autres services, inclus éventuellement, ou disponibles moyennant un supplément de prix,
- l’indication s’il y a lieu des redevances ou taxes afférentes à certains services,
- la taille minimale / maximale du groupe,
- le mode d’hébergement, de sa situation, du niveau de confort, et de ses caractéristiques,
- le nombre de repas fournis,
- les modalités de révision éventuelle des prix : prix total des prestations facturées et indication de toute révision éventuelle dans les limites prévues à l’article 19 de la loi du 13 juillet 1992 (modalités précises du calcul, tant à la hausse qu’à la baisse, part du prix à laquelle s’appliquent les variations éventuelles),
- les conditions d’annulation de nature contractuelle,
- les informations concernant la souscription facultative par le stagiaire d’un contrat d’assurance couvrant certains risques particuliers, notamment les frais de rapatriement en cas d’accident ou de maladie,
- l’engagement d’Afterschool de lui fournir par écrit, au moins 10 jours avant la date prévue de départ :
- les nom, adresse, et n° de téléphone de la représentation locale ou organisme local,
- le n° d’appel permettant d’établir de toute urgence un contact avec le vendeur,
- pour les voyages de mineurs à l’é: un n° de téléphone et une adresse permettant d’établir un contact direct avec l’enfant ou le responsable sur place.
La norme NF EN 14804 devra être appliquée, relative aux informations et recommandations, description des programmes, activités, hébergement, encadrement, prestations, et réglementations. Des informations et recommandations devront être précisées avant l’inscription, avant le départ, à l’arrivée dans le Centre, et des vérifications devront êtres faites au retour sur le déroulement du séjour ou voyage. Le texte intégral de la norme NF EN 14804 est joint pour consultation au Règlement intérieur d’Afterschool.
L’article du 20 juin 2003 fixant les modalités d’encadrement et les conditions d’organisation et de pratique de certaines activités physiques dans les centres de vacances devra être appliqué, et pris en compte préalablement au départ. La pratique de certaines activités sportives s’il y a lieu devra faire l’objet d’une attestation écrite préalable au départ pour les adultes, et de la part de leur représentant légal pour les mineurs, qui devra fournir une attestation d’aptitude à la pratique de l’activité ou du sport concerné. Les risques inhérents aux activités et sports identifiés dans l’article du 20 juin 2003 seront abordés. L’arrêté est joint pour consultation au Règlement intérieur d’Afterschool.
Article 4
Rétractation : A compter de la date de signature du présent contrat, le stagiaire a un délai de 10 jours pour se rétracter. Au-delà du délai de 10 jours de rétractation, l’acheteur pourra céder son contrat à un cessionnaire qui remplit exactement les mêmes conditions que lui pour effectuer le voyage ou séjour (age, niveau d’études, niveau en anglais, et expérience professionnelle) si ce contrat n’a produit aucun effet. Il devra alors informer Afterschool par lettre recommandée avec accusé de réception au plus tard 15 jours avant la date du programme. Cette décision n’est soumise en aucun cas à une autorisation préalable du vendeur.
Les frais d’inscription ne sont pas remboursables. Les frais d’inscription peuvent être utilisés pendant un an à compter de la date de règlement pour toute annulation faite au moins 15 jours avant l’arrivée à Londres. Au-delà de cette durée d’un an, les frais d’inscription versés par le client seront perdus.
Si l’annulation a été faite moins de 15 jours avant l’arrivée à Londres, les frais d’inscription ne seront pas remboursés ; aucune prolongation du contrat ne sera proposée ; les frais d’inscription seront perdus.
Article 5
Dispositions financières : Sauf indication contraire, le prix ne comprend pas :
- l’assurance voyage,
- le voyage/transport aller-retour,
- l’argent de poche (couvrant les loisirs, déplacements, fournitures scolaires, … extérieurs au centre),
- les frais de passeport et de visa,
- et tous autres frais complémentaires non stipulés sur le contrat.
Des frais de dossier de 200 € sont à régler au moment de la signature du contrat, les frais de confirmation étant à régler au Centre LAS à l’arrivée.
Les paiements des frais d’inscription de 200 € peuvent être effectués :
- par virement bancaire en Euros (€) via les coordonnées bancaires ci-dessous
- par carte de crédit (règlement sur place ou à distance)
- par chèque en Euros (€) à l’ordre d’Afterschool.
Coordonnées bancaires pour les frais d’inscription de 200 € (pour les virements bancaires) :
Nom de la banque :
Société Générale
Titulaire du compte :
CENTRE DE FORMATION AFTERSCHOOL
Afterschool se réserve le droit d’annuler les réservations sans avis préalable, si les conditions ci-dessus ne sont pas remplies. Se référer à notre politique d’annulation et de remboursement pour en savoir plus sur nos termes et conditions.
Le stagiaire, aura connaissance :
- du montant de l’acompte à verser à la conclusion du contrat correspondant aux frais d’inscription, et de la nécessité du paiement du solde à l’arrivée,
- des modalités selon lesquelles l’acheteur peut saisir le vendeur d’une réclamation pour inexécution ou mauvaise exécution du contrat : réclamation qui doit être adressée dans les meilleurs délais, par lettre recommandée avec accusé de réception au vendeur, et signalée par écrit, éventuellement, , et aux prestataires de service concernés.
Les conditions d’annulation :
- Lorsque avant le départ de l’acheteur, le vendeur se trouve contraint d’apporter une modification à l’un des éléments essentiels du contrat tel qu’une hausse significative du prix, l’acheteur peut, sans préjuger des recours en réparation pour dommages éventuellement subis, et après en avoir été informé par le vendeur par lettre recommandée avec accusé de réception :
- Soit résilier son contrat et obtenir sans pénalité le remboursement immédiat des sommes versées,
- Soit accepter la modification ou le voyage de substitution proposé ; un avenant au contrat précisant les modifications apportées est alors signé par les; toute diminution de prix vient en déduction des sommes restant éventuellement dues par l’acheteur et, si le paiement déjà effectué par ce dernier excède le prix de la prestation modifiée, le trop perçu doit lui être restitué avant la date de son départ,
- Lorsque avant le début du voyage de l’acheteur le vendeur annule le voyage ou le séjour, il doit informer l’acheteur par lettre recommandée avec accusé de réception. L’acheteur, sans préjuger des recours en réparation des dommages éventuellement subis, obtient auprès du vendeur le remboursement immédiat et sans pénalité des sommes versées ; l’acheteur reçoit dans ce cas une indemnité au moins égale à la pénalité qu’il aurait supportée si l’annulation était intervenue de son fait à cette date. Les dispositions du présent article ne font en aucun cas obstacle à la conclusion d’un accord amiable ayant pour objet l’acceptation, par l’acheteur, d’un voyage ou séjour de substitution proposé par le vendeur.
- Lorsque, après le départ de l’acheteur, le vendeur se trouve dans l’impossibilité de fournir une part prépondérante des services prévus au contrat représentant un pourcentage non négligeable du prix honoré par l’acheteur, le vendeur doit immédiatement prendre les dispositions suivantes sans préjuger des recours en réparation pour dommages éventuellement subis (Article 103) :
- Soit proposer des prestations en remplacement des prestations prévues en supportant éventuellement tout supplément de prix, et, si les prestations acceptées par l’acheteur sont de qualité inférieure, le vendeur doit lui rembourser, dès son retour, la différence de;
- Soit, s’il ne peut proposer aucune prestation de remplacement ou si celles-ci sont refusées par l’acheteur pour des motifs valables, fournir à l’acheteur, sans supplément de prix, des titres de transport pour assurer son retour dans des conditions pouvant être jugées équivalentes vers le lieu de départ ou vers un autre lieu accepté par les deux parties,
Article 6
Cas de différend : Le présent contrat est régi par le Règlement intérieur d’Afterschool consultable sur place, ainsi que par les dispositions prévues dans ses statuts. Des informations complémentaires (titres et qualités des personnes responsables, contrats d’assurance, agréments, etc..) sont consultables sur place. Si une contestation ou un différend n’ont pu être réglés à l’amiable, le tribunal de Lyon sera seul compétent pour régler le litige.
Article 7
Assurances & responsabilités d’Afterschool
Conformément au Décret n°94-490 du 15 juin 1994 pris en application de la loi n° 92-645 du 13 juillet 1992, Afterschool est couvert par le Fonds de garantie financière de Covea Caution (Contrat n° 19189) pour tous les programmes proposés. Le fonds garantit aux acheteurs un remboursement ou la prise en charge d’un rapatriement en cas de faillite ou d’insolvabilité d’Afterschool.
Afterschool est aussi couvert par un contrat d’assurance chez Covea Risks (Contrat n° 118264792) couvrant les conséquences de la Responsabilité Civile Professionnelle d’Afterschool.
Pour les groupes de plus de 10 personnes qui partent à l’étranger dans le cadre d’un voyage scolaire ou autre, nous pouvons vous proposer un tarif groupe sur mesure plus favorable.
